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过去几年时间里，葡萄牙涌现出了一📂大批的顶级球星，也多次拿到🏼了欧洲冠军，这支球队在多个位置🗽上都有着世界级📀的球星，也被认😇为是目前世界足坛最有竞争力的国🛎家队之一。在这支葡萄牙🥐国家队当中，菲利克斯无🛣疑是最让人惋惜的球员，年仅25岁的🏏金童曾被认为是C罗的接班人，但是在过去🦆几年时♿间里只能在各大豪门流浪，3年时间里🕧更换了5支球队。

据葡📤萄牙媒体的消息，菲利克斯将会在⛰今年✈夏窗结束流浪生涯，本菲卡已经🍘提交了一份2500万欧元的报价合🕹同，希望从切🏓尔西手中收购菲🤲利克斯50%的所有权。当初菲🏷利克斯成为了欧洲金童，马竞花费了1.26亿🏮欧元的转会费将他从本菲卡带到了♿西甲，只是在西甲🍽联赛效力期间，菲🧗利克斯并未适应马竞的比赛节奏，和俱乐➿部的关系也并不好，在和🗞西蒙尼发生冲突后也很难回🌫到球队的阵容当中。

从租借加盟切尔📪西开始，菲利克斯就开始🐀了自己的流浪生涯🛠，先后效力😅了包括切尔西、巴萨、马竞、米兰🔴等多家俱乐部，连续更换球队并没🐲有🛡让菲利克斯找回状态，他在英超和意🛅甲的表现都比较一般，状态和心态都受到🧡了影响，如今🚸在国家队的地位也不再稳定。菲利克斯当初以5200万欧元的转会费从马🐳竞加盟切尔西，如今切尔西的要价也🦗符合引进他的转会费标准，并没有出现太🌉大的亏损。

值得注意的是，即使🍇连续浪迹于欧洲豪门，菲利克🎁斯如今也不过只有25岁，职业生🚮涯也还有很大的发展空⬆间，前提条件是他🎷能够调整好自己的心态，能够适应🎾比赛的节奏。和欧洲顶级联赛相比，葡超的比赛环境🏌相对轻松，也更容易出现“造星”的情况，在菲利克斯找回个人👫能力的情况下，未必不能通过1-2个赛季的调整再次🦒回到欧洲顶级豪门。

菲利克斯当初加🈵盟马竞的选择，在如今来看无💀疑是一个错误，但是这并不能将全🔏部责任推到他的身上，马竞给出的1.26亿欧报价🍻是本菲卡很难拒绝的。效力马竞期间，菲利克🍲斯的技术和灵性♟都无法得到展现，西蒙尼的战🕓术体系也很难融入，最终也和俱乐🐫部分道扬镳。如今菲利克斯🥕已经很难成为葡🐠萄牙的“C罗接班人”，能够找回状态，重新回到顶🔒级豪门就已经是对他📀最大的期许了。

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中新网北京8月21日电 (记者 谢雁冰 张素)中国外交部发言🏴人毛宁8月21日💌主持例行记者会。　　有记者提问：据报道，俄罗斯政府近日发🎌布的解密文件🏿显示，二战期间，侵华日军预谋从中国东😯北地区进攻🌓苏联，曾准备动用可🕥大量消灭兵员的⚡细菌战手段，并在➕哈尔滨设立第七三一部队(简称“731”部队)。731部队对各种类🗣型的鼠疫、炭疽、霍乱等细🙇菌性疾病进行研究，不停实施🏀人体实验，为♈此关押中国人、俄罗斯人和被判处死刑🕋的日本人。中⤴方对此有何评论？　　毛宁：第二次世💳界大战期间，侵华日军公🗑然违反国际法，对🚃中国人民发动了令人发指的细菌🤛战，进行了惨无人道🏐的人体活体实验，犯下了🚇反人类的滔天罪行。俄罗斯官方披露🦗的资料再次表明，日本军国主🈯义发动📨细菌战的事实铁证如山，不容否认和抵赖。　　只有正视历史，才能获得尊重；只有以史为鉴，才能开辟未来；只有前事不忘，才✍能防止再入歧途。今年是中📋国人民抗日战⛎争暨世界反法西斯战争胜利80周年。我们敦促日本深🗞刻反省侵略历史，切实尊重中国🏄等受害国🕴人民的感情，同军国💩主义彻底切割，以实际行动🍑消除遗毒，不要重蹈📉历史覆辙。(完)【成人短🔪剧走红原因】yanfachuangxin专栏收录的《公么💼大龟弄得我好舒服秀婷视频》为2025年最具讨论度的🤭网络影片之一，影片以纪实与🥝剧情交错呈现❌X❌X紧身裤美🚗女网站场景，控海通信设备经💾销部已转向人🐹工审核上线机制。进公司后，上班地点、工作岗位从未变😷化，退休后才发现自💣己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🚠动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🍖可能被认定为与劳动者存在事实劳动关系，从而🐃承担法定用工责任，甚🚠至受到行政处罚。作为派遣方🎤的用人单🈵位也可能与用工单位承担连👀带责任。　　“兢🚶兢业业在岗工作，怎么成🍛了别家公司的人？”曾在北👋京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备😲取用自己的公积金，却意外发现🌛为她缴纳社保的是一🛏家从未听过🤪的劳务派遣公司。由于无法确💗认劳动关系，梅师傅的公🔰积金和退休待遇都🚘受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民法院宣🛒判梅师傅一案，认定梅🔎师傅和机械公司之间存在劳🗺动关系。　　该案承🌇办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🥋有劳动者有过和梅师傅相似的🤲遭遇。产生🔝这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🥚工单位分别有何影响？　　员工退休后发现🕠早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作Ⓜ内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅🛣师傅告诉记者，在不🏙知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈😲和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🌰北京一家机械公司任组🔓装工，双方🤵签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同💪到期后，该公💁司并未与其续签合同，但🐋仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🍜资卡名义为🏵梅师傅办理了银行🚪卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🎊对劲：“每次发工资时，公司会从🦇卡里取钱并以现金形式给我发🐐工资，原🎏来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师🐏傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🔉梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家👥劳务派遣🧘公司缴纳。为确认劳动🥟关系，梅🌪师傅在劳动仲裁未果后诉至法🔼院。　　庭审中，机械公司向法院提💟交了一份2013年10月与某💬派遣公司签订的《劳务派遣协议书😅》，其中载明派❌遣岗位为组装工。机械公司称🎑被派遣的员工就是😲梅师傅，并主张在该协🙇议规定的期间内，梅📳师傅的用人单位🐤是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有📰名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否🏩认了这份派遣协议的🕛真实性。　　“案件的核心🔣争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否💫存在劳动关系。”北京市平😕谷区人民法院法官助🚠理张娜分析，该案中，机械⏭公司未能提供充足证据证💻明其与梅师傅的劳🌴动关🔣系已解除或变更为劳务派遣，也无法证明👼双方已对劳😞务派遣协商一致。　　此外，法院经审理❄认为，梅师傅🚤担任的组装工属👡于机械公司的主营业务岗位，不符合😺派遣要求。最终，法院认定梅师🏵傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🧞间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🌭度套利行为，多为用人单📊位转移用工风险、规避劳动法上的义🉐务而采取的手段。”辽🎭宁大学法学院教授王素芬分💻析认为，当前，这一💏现象集中在部分人力🍜需求大、成本缩减或编🔊制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🤓式复杂多变，梅师傅一案中的🖍“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🔎。此外，“自我派遣”也是💙一种较为常见的模式。　　毛师傅曾🗡在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新⚪签订了一份劳动合同，但🌍并未说明合同的甲方不✋是该餐馆，且私自📯将用工模式变更为劳务派遣🌋。后双方发生劳动争议。　　北京市🗻通州区人民法院查明，案涉🚻劳动合同甲方与毛师傅任职的🛃餐馆存在关联，后者🔼通过变相设立劳务派遣单位的✏方式向本💖单位派遣劳动者。法院最终认定该💚餐🌲馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付🏊未签订劳动合同二倍工🏍资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🏯位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图📢借此降低用工成本〽、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知情或不了解背后风险，或为了🐊工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🌤法学研究所社会法研究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🕳迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🍼业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派📗遣公司设立线上平台，通过异地、远程等🎇形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规📺避用工责任，致使一些新就业🚻形态劳📶动者难以确认劳动关系归属⏮。　　从严惩治⬅违法行为　　“依据劳动合同法等🎏法律法规，派遣岗位仅限临🙆时性、辅助性、替代性岗位，即🖲需要满足用工时间少于6个月、岗位不😁涉及主营业务、原岗位员工💑脱产学习或休假等🐊要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗位需🥞排除井下工作等特殊🗯岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳👲务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🛫工📨单位的人身从属性、经济从属性和⛺组织从属性，判断双🌞方之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🚍遣公司是否对被派🤗遣劳动者进行实际用🌚工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🎮位和用工单位均将面临🐧劳务派遣协议无🌷效的风险。王素芬提醒：“用工单位🍞还可能被认定为与劳动者存在🐢事实劳动关系，从而承担法定用🚅工责任，甚至受到行政处罚。作为派📳遣方的用人单位也🌎可能与用工🐣单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🍞门决定开展2025年清理整👴顿人力资源市场秩序💸专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动🎀重点。上述行动内容提到，依法整治🏙未经许可擅自经营🧙劳务派遣，包括各类以⏯人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把👤控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用人单🖕位与用工单👣位的违法成本。此外，对于平台经济🔤时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🏯合治理，明确👬相关平台和劳务派遣机构间🛳的法律关系，并对相关🏧主体的劳务🍑派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)综上所述，六码连🦒中盲投导致的选号纠结是非😔常重要的。中新网青海玉树8月21日电 (潘雨洁)20日晚，2025澜湄国际影像周在青海🏑省玉树藏族自🌃治州囊谦县启幕。　　澜沧江-湄公河发源于🤫青藏高原、青海省玉树藏族🚊自治州，蜿蜒4880公里，将中国、缅甸、老挝、泰国、柬埔寨、越南🥓六国紧紧相连。澜湄合作迈入第十年🌔，取得丰硕成果，逐渐发展成为📬区域合作的“金色平台”。8月20日晚，2025澜湄国🏳际影像周在青海省玉树藏族自👻治州囊谦县🛵启幕。　马铭言 摄　　中国外交🔩部亚洲司一级巡视员、中国驻胡志🕸明市前总领🔝事魏华祥表示，上周举办的🔪澜沧江-湄公河🙏合作第十次外长会中，六国一致同意打造➿“澜湄合作2.0版”。“澜🎀湄国际影像周为六国加强人文交流提😉供了充满活力的🔹优秀平台。”　　“在中国—东盟🚜人文交流年背景下，活动必将有助于🌯加深地区民🥘众间的友好、互信和理解。”中国东盟中心秘🌂书长史忠俊在视频致🍨辞中称。8月20日晚，2025澜湄国际影像周🉐启动仪式现场。　　马铭言 摄　　青海省委宣传🤧部副💶部长孙海东说：“期待大家用多元🛶视角、创意表达，让澜湄国🖖际影像周不仅成为‘光影盛宴’，更成为六国🍦人民文明对话的‘放大器’、民心相通的‘催化剂’、未来合作的‘播种机’，让澜湄故事📡传遍世界，澜✖湄情谊世代相传。”　　“澜湄国际影像周于2023年底被写入澜沧🧡江—湄公河合作第四📩次领导人会议《内比都宣言》，在此鼓舞下活动🙍接连成功举办。”青海省外事办党组成员、援青办主任张彦宇称，青海作为🎑澜沧江源头省份积极参与澜🉐湄合作，“我们乐见流🏦域国家青年朋友在多姿🏝多彩的源头共话未来。”　　青海省玉树州🔧副州长、囊🕞谦县委书记石大存期待，此次活动让世界👪读懂江源民众的🛣执着守护，洞见人与自👞然共生共荣的古老智慧。　　启幕仪式上，老挝、柬埔寨、越南驻昆📌明总领事及缅甸驻昆明💔副总领事分别致辞，向活动致🗡以美好祝愿。　　据悉，此次🤐活动由青海省外事办、青🈹海省政府新闻办、中共玉树州委、玉树👡州人民政府、中新社🥕青海分社主办，为期五天，澜湄六国外交官、媒体记者、摄影师、学生、自媒📘体博主等百余🆙人将在溯源之旅中参加影像采🎗风、“Z世代”交流对话、“帐篷茶叙”、星空音乐会等活动。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 妃乃光）