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　　记者今天(22日)从国铁集团获悉，自7月1日暑运启动🔧以来至21日，全国铁路累计发送💆旅客3.03亿人次，同比增长3.8%，日均安排加开旅🧢客列车922列。

　　高铁扫码调温

　　清凉“随叫随到”

　　长途旅行，窗外热浪滚滚，高铁车厢内如❇何做到清凉宜人？

　　在一趟✉列车的车厢内，随车机械师🕍随时通过智能面✡板紧盯各车厢温度，一旦发现异常或🛹旅客反馈，就⌚立刻调整参数。

　　动车组空🎑调的智能新风🤡系统每小时6到8次焕新空气，确保氧气含量时刻充足，还能分区调温，尽力满足乘客🧒的多样化需求。

　　深夜，运行一天的列车入库🗡后，机械师们冒着高温，用高压🐽气枪清浮尘、定制水🚾枪冲散热片，确保列车清凉入库，为第二天🏀的行车做好准备。

　　高💋温天气列车启动

　　“预冷”伴旅客一路清凉🔠

　　连日来，山东济南🚠高温持续。上午9点多，室外温度就逼近💨35℃。国铁济南局济南车辆段😏的客车整备场里㊙，工作人员对即🏁将出库列车的空调系🈺统进行全面检查。

　　国😮铁济南局济南车辆段🈯发电车乘务员 崔可新：我们基本上提前四🌳个小时过来，把这一套整个的✖柴油、发电设备检修好。

　　为确保🐰车厢温度适宜，他🆓们检查完毕之后，要在列车发车前1小时启动空调“预冷”模式，将车🐯内温度降至26℃左右，让旅客一上📃车时就能享受清凉。

　　(央视新闻客户端 总台央视记者 郑连凯)

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时下👔正值百香果成熟的时节，梅西镇味道鲜美、口感独💻特的百香果喜获丰收，当地♒农户干劲满满，享受着“甜蜜经济”带来的喜悦。　　驱🛸车来到梅西镇龙虎村新思月百香🐋果种植基地，放眼望去，一排✨排架子缠满了茂盛的藤叶，一个个饱满圆🖖润的百香果犹如小灯笼✉般挂满枝头，有的已完全✅成熟，呈现出淡黄色；有的半成熟，黄中透着青绿。　　梅州市新👉思月农业发展有限公司负责人🚄陈梅兴说：“我🐊们的百香果甜度非常高，在17.8到18.5之间，也达到了富硒🐂的标准，主要销往珠三角👓地区，顾客反馈‘又甜又蜜’。下一🎸步我们计划建果场，用富硒标准进行种植，我们会向村🌋民收购，提供回收、销售‘一条龙’服务。”　　走进梅西镇龙增💨村蜜沁园百香果种植基地，只见翠绿的藤🍍蔓爬满支架，藤蔓上连串的百香果就像一串串“宝石”惹人喜爱。工人们动作麻利、有条不紊地🗯采摘成熟的百香果，一个个浑圆⏹饱满的果子稳稳落入筐㊗中，空气中弥漫着🕴特有的酸甜果香。据负责人介绍，该基地是梅😂州市驻镇帮🐭镇扶村农村科技🦐特派员团队(梅西)农作物🛡绿色高效栽培技术🚇示范与应用基地。　　梅西镇龙增村蜜🔃沁园百香果🦅种植基地负责人⚾李通泉介绍，每天的固定🚪工人有五个，全都是当地🏻村民，每人每月的收入🦂有3000多元；科技特派员每10天或半个月都〽会来基🥤地查看苗的长势、挂果、结果、保花、保果等情况。　　在梅西镇白🖥面村光明红百香果种植🚉基地，同样⬜是繁忙而喜悦的丰收景象。据了解，该基🏏地的百香果具有特别的“黄金酸甜比”——九分😡沁甜中带着一丝恰到🔛好处的酸意，这🐨份独特风味来自他们所开🍅发的种植技术🚠标准和统一的种植管理模式。为延长产业链，提高百📭香果附加值，该基地除传统销🤤售鲜果外，还向百香果浆、百香果酒等深加🈶工领域不断拓展。　　梅州市光明红🔟农业科技有限公司负🏪责人曾令其说：“我们的百🐯香果从7月中旬开始采收，可以一直采到12月底，每亩产量3000斤以上。目前我们正在申请🉑百香果协会，希望在🥡政府的带动下，能够🦁把百香果产业做得更好，推动当🕒地农民增收致富。”　　据了解，梅西镇因地👆制宜种植百香果，短短几年🐿时间从一个村种植200亩，扩大到🏯今年六个村种植400余亩，数量、质量、效益大幅提升。梅西镇不🚩断盘活闲置土地资源，让荒地变良田，为农民增收🌵扩渠道，为乡村振兴添活力。　　南方日报记者刘明心　　通讯员廖佳樱林旋【成人🐏短剧走红原因】鈴村愛里在20250825公🛃开直播中谈到新作《手机不要钱的看片软件》，表示其中涉及📦的色尼玛图细节皆🔹有现实依据，该片目前可通过轮🖲回律或公司简介🅾观看高清无删减版。中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从北京市石景山🚲区获悉，该区发布《石景山区🐗企业上市服务工作方案(2025—2028年)》，正式启🐭动为期三年的上市培育“领航计划”，通过建立全周🦍期上市服务体系，聚焦企业上市关键⏳步骤、时间节点，为驻区企业登陆🎛多层次资本🐙市场提供挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接等🔞全流程服务。　　根据“领航计划”要求，石景🙊山区将建立“1+1+3”上市服务体系，即按照上🚭市程序建立企业“白名单”，组建一个上市工作🦋专班，强化上市前、上市中、上市后三阶段全流🥙程保障。　　其中，根据企业所处上🌧市阶段，上市“白名单”企业分为基础🈷层、重点层、攻坚层、领航层，各层企业精准配备专属服🚓务团队，金融🕸管家提供上市路径规划和服务，行业管家❄助力企业成长壮大，属地🅱管家做好稳企服务。截至目前，该区共有60家⛵企业纳入领航计划“白名单”。　　在强化🔦上市全流程服务方面，石景山区完🥟善企业上市事前、事中、事后全流🌰程服务机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体服务模式。针对科幻产🛂业集聚区定制“科幻积分贷”，借力🕰科幻基金加大🗒优质拟上市企业培育力度。聚焦人工智能😨大模🔣型产业集聚区，依托投早投小🌲投硬科技🖨基金布局早期投资。协同中关村🧝发展集团为工业互联💈网产业园持🔝续导入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业提供全天🔁候服务，针对辅导验收、现场检查、上市委审议等关🔓键节点，提供针对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推动上市公🐡司高质量发展，引导石景山区内🌪上市公🎯司通过并购重组🤵等方式吸收优质资产；对✉有海外布局需求的驻区上🍫市公司提供政策咨询、外汇管理及💦国际并购支持。　　记者了解到，目前，石景🕑山区上市企业数量已达到20家。进入“十四五”以来，石景山⏩区紧抓多层次🍡资本市场改革机遇，提升🕰金融服务质效，深化“交易所走🥀进石景山”品牌，连续推动6家企业在境内外上市，上市规模扩容42%。(完)翼裕香回🎥应网传激情片：是我本人，但并非公开拍摄🀄。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🚁捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用😰全职与灵活多元的用🛄工方式。记者走访广州多🥤家海底捞门店了解🏮情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🏭题，近期在社交平台🧤引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称⬜二次入职海底捞的网友⏫向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外👖包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🏩年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🍂职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海🚭底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🤑工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🎫先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🗯与正式员工存在差异。即便😻工作内容和工时与💏正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🅿自称面试海底捞管🔥培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🏝培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🔘通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友😜表示，也有类似经历。　　还有自称海🦓底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🔉签外包合同，且新合🈵同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包⛄员工合同。”该网友表示，之🗑前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🎗纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服😼务商。　　记🍸者以求职者身份先后走访了广🥖州多家海底捞门♓店。一家门店管理人员👠明确表示，目前🌬大区不允许直接签正式员✉工，全都是非全日制🚟用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🐙六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🤹着头脑。那么，现在🈸海底捞新入职员工何时开始缴🚏纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否📈存在部分员工续签合同时被🔚通知转签🦒外包合同等情况，记者🎈就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公🍟关部门工作人员回复🏵羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🎱与灵活🎅多元的用工方式，依照国家相关用📲工政策与指导，为😭全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表💌示，正式👭工和各类灵活用🐿工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详💏情可通过微🛥海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🐸职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🌳会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🗾海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🍘人员核实，该岗位确实招🌗聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公😫司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🛩聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🅾共和国社会保险法》，用人单位🅰应当自用工之日起30日内为其职🚅工向社会保险经🦉办机构🈳申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在💺走访中发现，餐饮行业采用🖍灵活用工形🍖式的做法并不鲜见。中🔳国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁❎餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活💯用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐👞饮企业的灵活用工比🎋例更高。2023年海底捞年度报告🔟显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱💮灵活用工？华南一家人💷力资源公司工作人员给👊记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保⛵险的话，人力成🍌本下降约25%。　　珠海一家餐饮店✅负责人透露，工作👘日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🍪成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐☕饮业的需求。该负🎟责人解释称，餐饮业门槛较低💐，员工流动率🆎普遍较高，这使🕌得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用📨工。　　不过，对企业而言，追求用💪工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权益与🚸品牌长远形象。最高人民法院⛅近日发布的《关于审理劳动争🦏议案件适用🌶法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🏾与劳动者约定或者劳😣动者向用人单位承😤诺无需缴纳社会🥜保险费的，人民法院应认📤定该约定或承诺⛷无效。用人单位未🗾依法缴纳社会保险费，劳动者根👙据劳动合同法有关条款，请求解除✊劳动合同、由🍰用人单位支付经济补偿的，人民法院依🌑法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补♍偿。不过，上述情况下，用人单🙎位依法补缴社保后，请求劳动🦀者返还已支付的社会保险费补偿🐞的，人民法院也要依🚇法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底✅捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员🕛工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🥗底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🚩本主🚟要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🐕工成本的增长，报告中提到，主要原因🦒是提高了🐴员工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位🔍的人员。　　(吴珊)

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戶田真琴/尾野真知子/梨梨花/大場唯

（青岛日报／观海新闻记者 夕樹舞子）